Faraz Khan
创始人&C.E.O

Faraz Khan, 技术精明的伦敦商人有丰富的经验,广泛的技能包括技能开发,技术和招聘业务。

Faraz Khan 在2000年开始他的职业生涯,作为系统服务工程师,不断成长和迅速地在顶级管理层领导团队。他帮助50多个国家的企业,并在不同的地理位置有成功的企业。

多年来,Faraz Khan对全球高等教育系统和就业市场之间的共同关系产生了浓厚的兴趣。 他热衷于开发符合当今和未来就业市场要求的基于技能的教育体系。

与此同时,他也是鼓舞人心,致力于为青年工作,发展一个教育生态系统,使学生能够实现其充分的荣耀,因为他相信,青年是每个国家和世界的未来。

Faraz Khan 在2013年成立了Talent Xperts,其愿景是填补教育和就业之间的技能差距,并赋予青年力量。

他的强大领导是基于经验 & 多年来获得的知识以及强大的IT技能,伦理和价值观,让Talent Xperts立刻成为一个开创性的图表。

Faraz Khan 相信他的团队和用例子领导他们。 他的激情和奉献激励了他周围的人。

Faraz Khan 还开发了免费提供给招聘公司/人力资源组织的最先进的资源管理系统,以简化资源管理的整个过程。

Faraz Khan 喜欢贡献一些时间来志愿创业的社交媒体培训和业务流程的自动化。

Ming Zhong
中国区高等教育董事

北京知名教育专家钟鸣加入“人才专家”Talent Xperts担任中国区董事,以加强公司在中国的业务。

钟女士拥有14年丰富的职业角色和经验,其中超过8年的高校执教经历深受学生和同行认可。她同时也兼任一家设计公司的设计总监,她还是中国认证的初级职业规划师和一位育儿教育志愿者。最近,她参与了“人才专家”Talent Xperts 英国有限公司的一个项目,旨在为亚洲高校与欧洲、英国等全球范围其他教育提供商搭建一个共同的平台,以填补世界各地的教育空白。

钟女士与“人才专家”Talent Xperts合作为中国高等教育院校开辟了与国际院校交流知识、交换学生、教师交流、互通图书馆资源以及运营知识等多元的新模式。这将帮助中国高等教育机构更全面密切的与国际接轨,提升中国未来的国际化人才水准。

同时作为一名高等教育从业者和一位年幼女儿的母亲, 钟女士支持无国界高等教育,致力于基于就业的教育,通过“人才专家”Talent Xperts平台能更好的建立良性的教育生态帮助更多的年轻人拓展他们的职业生涯。

Stephen Wallis
非执行董事

国际董事,在HE部门拥有超过二十年成功交付管理和领导的经验。 我在国际化战略和政策,国际学生招聘,国际合作伙伴和国际校友发展方面有特别的经验。

我习惯于在机构内部和世界各地机构的领导人的最高层工作。 我具有很强的人际关系技能,并且习惯于在内部和外部进行谈判,将相关各方聚集在一起,以确保项目的顺利完成。

我成功地与包括中国,印度,马来西亚和美利坚合众国在内的一系列国家的大学进行了创收教育合作。 此外,我还监督学生招聘的多元化进入新市场,导致持续的增长。

我致力于为所有人提供全球化的机会,并参与成功发展的计划,使工作人员和学生能够从流动性和国际化机会中受益。

广泛的管理经验确保所有团队都表现出色; 最近我一直负责成功创建一个新的和扩大的国际办公室,从9个增长到20多个。

我已经与国际校友广泛合作,成功筹集资金和更多的校友在指导和实习等领域的参与。

Jon Greenwood
非执行董事

高度有效,有结果的,Jon 挑战性的企业家领导,在环境中蓬勃快速发展。在多个部门30年的业务和业务发展经验,战略,政策,程序和系统的发展 持续改进业务。 一个创新的问题解决者和团队领导,具有提高收入技能,成本节约和效率增益,产品开发和研究,业务创业和领导的关键技能。

过去14年,他一直担任约克大学的商业总监,负责多个商业学科,专注于创收和改善学生体验。 除此之外 Jon 还拥有7个其他董事,包括2个大学相关业务,3个学生创业公司和2个他自己公司在财产和可持续发展的部门。